Старший кассир, менеджер

Организация работы кассового отдела (в подчинении 25 человек). Ведение финансовых отчетов, Модуль ТО в полном объеме ( контроль работы, статистика, отчетность),1С предприятие 8.3, подготовка пакета документов для бухгалтерии, инкассация (полный цикл), проведение ежемесячных инвентаризаций, внутренний аудит работы отдела, формирование и отправка отчетов по кредитным картам. Работа с клиентами (обработка претензий, решение конфликтных ситуаций). Участие в разработке внутренних регламентирующих документов, корректировка действующих регламентов, чек-листов, маршрутов.Работа с системой эквайринговых платежей, включая отчетность и сверку.

Функционал администратора магазина и менеджера клиентского сервиса двух интернет-магазинов. Организация работы персонала магазина в полном объеме (в подчинении 5 специалистов, численность магазина в целом 15 сотрудников). Формирование графика работы, распределение обязанностей, проведение собраний, аттестаций, ведение табеля, расчет заработной платы по KPI, решение конфликтных ситуаций. Обучение новых сотрудников. Кадровые вопросы (ведение трудовых книжек, прием, перевод, увольнение, военкомат, отпуска, больничные и т.д.). Контроль начисления и выплаты ЗП. Архивирование документов. Работа с юридическими лицами (поставки, возвраты, качество товара, документооборот, контроль оплаты). Работа с ККТ (замена ФН, оформление на ремонт, постановка и снятие с учёта). Работа в SAP. Сопровождение регионального интернет магазина в полном объеме (сопровождение заказов, составление, корректировка и закрытие маршрутов, документооборот). Анализ продаж, ассортимента и качества обслуживания, организация эффективной работы. Логистика. Ведение документации, работа с претензиями, составление отчетности.

Открытие магазина в торговом центре «Крым». Организация работы кассового отдела с нуля (в подчинении 50 человек). Ведение финансовых отчетов, Модуль ТО в полном объеме ( контроль работы, статистика, отчетность),1С предприятие 8.3, подготовка пакета документов для бухгалтерии, инкассация (полный цикл), проведение инвентаризаций, внутренний аудит работы отдела, формирование и отправка отчетов по кредитным картам. Работа с клиентами (обработка претензий, решение конфликтных ситуаций). Участие в разработке внутренних регламентирующих документов, чек-листов, маршрутов. Внедрение внутренних регламентов, обучение подчиненных сотрудников.

Работа на кассовом аппарате , заполнение кассовых книг, операции с банковскими картами .

Выдача заработной платы, отчёты по кассам ,инкассация , работа с кассами и кассирами ,составление графика ,выдача денег по накладным .